为厂里做出这么大贡献，而且起早贪黑如此能吃苦，他就应该拿那么多工资。 苏厂长把小梁叫来，问他对这事的看法。 小梁表示这是好事，咱们一开始设计管理改革的时候，不就是想达到这样一个效果吗！ 见小梁以大局为重，如此豁达，这让苏厂长对他的好感更加深了几分。 再说，小梁似乎很有信心，相信自己在竞争中不至于落败。 当然，苏厂长也是这么想的。 之所以有所顾虑，是因为他看到吴光荣似乎更有信心的样子。 就怕吴光荣背后搞什么阴谋诡计。 还真让苏厂长猜着了。 这里面其实就有吴光荣的阴谋诡计。 让老张竞争获胜，吴光荣是势在必得。 他知道，要想把梁进仓顶下去，就必须要比梁进仓为厂里创造更多的利润。 但是经过老张的测算，作为一个多年的老木匠，远近闻名的能工巧匠，他居然达不到梁进仓的水平。 也就是说，梁进仓一个月能为厂里节约将近一千块钱的原料成本，但老张做不到。 当时吴光荣就问老张：“按一个月来算的话，你比姓梁的能差多少？” “将近一百块钱吧。” “将近一百？”吴光荣捏着下巴考虑道，“要是每月贴进去一百块呢？” “那就比他稍微强点。” “那就好办了。” 吴光荣给老张算了这样一笔账。 梁进仓承包配料三个多月，平均算下来，他每个月节约出来的原料总成本大约是一千二百块钱。 按照承包时候约定的三七比例，梁进仓每月能拿到二百多块钱。 所谓剩的就是挣的，也就是说梁进仓单凭一个人之力，就能为厂里创造将近一千块钱的利润。 那么老张跟梁进仓竞争的时候，可以向厂里承诺，每个月为厂里创造不低于一千块钱的利润。 就是贴上一百块钱能达到的效果。 即使贴上一百块钱，到老张手里，还剩一百多块呢。 老张再是能工巧匠，在外面给人干木匠活，一个月也挣不了五十块钱。 承包配料能挣一百多，已经是他想都不敢想的高收入了。 可是，老张还是有些心虚： “吴厂长，我听说小梁可是天不亮就到厂里，开始给各个车间配料。 我这个年龄了，可没他那个精力。 就怕到时候干起来，达不到咱们计算的那个结果。” “你放手去干就行。”吴光荣安慰他说： “在整个夏山公社，谁能比得上你的技术？ 姓梁的除了能吃苦之外，他会什么技术？ 再说，他天不亮就来厂里配料，是因为白天还要出车，所以提前把料配好。 你又不出车，上班就是专业配料，还怕精力不够用的？” 可老张毕竟只是个老木匠，就是靠手艺吃饭的人，现在让他一下子跟厂里签这么大数额的合同，还是有些胆怯。 末后吴光荣又在背后跟他签了一个私人协议，老张承包配料，赚多了，算老张的。 如果赔了，差多少，吴光荣给他补多少。 当然，除了补上厂里的，还承诺给老张一个月保底一百块钱的收入。 老张这才放心，正式向厂里提出岗位竞争。